Mujeres en el Desarrollo Urbano. Por Mali Vazquez.
Cada vez son más las mujeres profesionales que buscan servir de referentes para generaciones futuras, enriqueciendo las opiniones con una mirada diversa, integradora, transversal, multidisciplinar e intergeneracional.
El 60 % de los egresados universitarios son mujeres. Sin embargo, los puestos de toma de decisiones sólo el 11 % están a cargo de mujeres. Una de las causas es la falta de referentes femeninos en los ámbitos de decisión económicos y empresariales. Si en las esferas de poder no ves a nadie como vos, automáticamente te excluís de ese espacio. En el camino queda un importante talento femenino que el mundo, no por ser mejor, sino por ser diferente.
Los equipos diversos están mejor preparados para encontrar soluciones a los múltiples retos que tienen hoy en día las empresas.
Generar los cambios es un proceso continuo que requiere el compromiso y esfuerzo constante de todos los actores involucrados. Mantengamos el enfoque en la calidad, la responsabilidad y la mejora constante para lograr un impacto positivo.